Руководитель Управления общественного здравоохранения города Алматы Марат Пашимов с рабочим визитом посетил КГП на ПХВ «Городской перинатальный центр» Управления общественного здравоохранения города Алматы.
В ходе визита были заслушан отчёт директора центра Алии Аймагамбетовой по итогам деятельности за 2025 год. Были освещены итоги финансово-хозяйственной деятельности и клинической работы. В составе рабочей группы Управления общественного здравоохранения также были заместитель руководителя Имагалиева Лейла и руководитель отдела охраны здоровья матери и ребенка Ахметова Жадыра. Руководству УОЗ были представлены ключевые показатели и достижения работы учреждения, результаты внедрённых инновационных технологий, планы и стратегия дальнейшего развития Центра.
По итогам прошедшего года 2025 года Городской перинатальный центр подтвердил статус ведущего учреждения III уровня оказания перинатальной помощи:
- достигнуты все целевые клинические индикаторы родовспоможения:
- материнская смертность – 0;
- общая выживаемость новорожденных достигла – 99,6%;
- уровень удовлетворённости пациентов достигла – 97%;
- большой объем современной подготовленной материально-технической базы, оснащённость составила 97,3%, что выше общегородского показателя;
- востребованность оказываемых услуг и клиентоориентированность подтверждается ростом обращений в ГПЦ (22,5 тысячи) и пролеченных больных (более 15,5 тысяч);
- компетентный и опытный медицинский персонал, владеющий современными профессиональными технологиями;
Особое внимание в отчёте было уделено человеческому капиталу, стремление медицинского персонала к профессиональному росту. В центре работают 516 сотрудников, укомплектованность штатами – 98,8%. В составе коллектива – доктора и кандидаты медицинских наук, 18 магистров общественного здравоохранения, акушерки и медицинские сёстры с высшим образованием (академический и прикладной бакалавриат, магистры здравоохранения). Обучение охватило 100% всех сотрудников, с приоритетом клинической подготовки, диагностики, инфекционной и радиационной безопасности, оказание медицинской помощи при неотложных и критически состояниях. В 2025 году сотрудники прошли обучение и приняли участие в научно-практических конференциях и семинарах международного, республиканского и регионального уровня, обучение по клиническим дисциплинам и менеджменту здравоохранения с охватом 10 стран и ключевых медицинских центров РК, дальнего зарубежья и СНГ.
В 2025 году заработная плата по всем категориям персонала выросла до 5%, при этом оставаясь на 15–40% выше общегородских показателей, что способствует сохранению кадров и профессиональному росту коллектива. Большое внимание было уделено постдипломному образованию.
В отчётном году в центре были реализованы важные инфраструктурные и организационные изменения:
- проведена реновация Центрального стерилизационного отделения;
- открыт кабинет МРТ впервые в республике в родовспомогательном стационаре;
- внедрена лаборатория неонатального скрининга;
- создано «Отделение госпитальной фармации илекарственного обеспечения», которая является современной пациенториентированной, персонифицированной моделью управления лекарственными средствами и медицинскими изделиями;
- значительный рост гинекологических операций: лапароскопические и реконструктивно-пластические;
- развивается симуляционный центр и система цифровой медицины.
По итогам года отмечается финансовая устойчивость, доходность, рентабельность и прибыльность Центра, что позволяет руководству решать вопросы социальной, правовой защита медицинских работников и проводить ежегодный рост заработной платы.
Эти изменения направлены на обеспечение безопасного материнства, благополучное рождение ребёнка, готового к здоровому и счастливому детству путём повышения качества и безопасности медицинских услуг, применения эффективных перинатальных технологий, высокотехнологичного оборудования и современных методов диагностики и лечения в соответствии с требованиями международных профессиональных и этических стандартов с максимально комфортными условиями пребывания пациентов и безопасности персонала центра. Большой объем работы и ответственность лежит на плечах сотрудников и администрации Городского перинатального центра, с которой коллектив достойно справляется, выхаживает как мам, так и детей в тяжелом и критическом состоянии.
По итогам визита Марат Пашимов отметил положительную динамику развития учреждения, системный подход к управлению и высокий уровень ответственности коллектива.
