Алматы қаласы Қоғамдық денсаулық сақтау басқармасының басшысы Марат Пашимов жұмыс сапарымен Алматы қаласы Қоғамдық денсаулық сақтау басқармасының «Қалалық перинаталдық орталығына» келді.
Сапар барысында орталық директоры Әлия Аймағамбетова 2025 жылдың мекеме қызметінің қорытындысы бойынша есеп берді. Баяндамада қаржы-шаруашылық қызмет және клиникалық жұмыс қорытындылары жарияланды. Қоғамдық денсаулық сақтау басқармасының жұмыс тобының құрамында басшының орынбасары Имагалиева Лейла және Ана мен бала денсаулығын қорғау бөлімінің басшысы Ахметова Жадыра да болды. Қоғамдық денсаулық сақтау басқармасының ұжымына медициналық мекеме жұмысының негізгі көрсеткіштері мен жетістіктері, енгізілген инновациялық технологиялардың нәтижелері, орталықты одан әрі дамыту жоспарлары мен стратегиясы ұсынылды.
2025 жылдың қорытындысы бойынша Қалалық перинаталдық орталық перинаталдық көмек көрсетудің III деңгейдегі жетекші мекемесінің мәртебесін растады:
босанудың барлық мақсатты клиникалық көрсеткіштеріне қол жеткізілді:
- ана өлімі – 0;
- жаңа туған нәрестелердің жалпы өмір сүру деңгейі – 99,6%;
- пациенттердің қанағаттану деңгейі – 97%-ға жетті;
- қазіргі заманғы дайындалған материалдық-техникалық базаның үлкен көлемі, жарақтандырылуы 97,3% құрады, бұл жалпы қалалық көрсеткіштен жоғары;
- көрсетілетін қызметтерге сұраныс пен клиентке бағдарлану (22,5 мың) және емделген науқастарға (15,5 мыңнан астам) өтініштердің өсуімен расталады;
- қазіргі заманғы кәсіби технологияларды меңгерген білікті және тәжірибелі медициналық персонал.
Есепте адами капиталға, медициналық қызметкерлердің кәсіби өсуге деген ұмтылысына ерекше назар аударылды. Орталықта 516 қызметкер жұмыс істейді, штат саны – 98,8%. Ұжымның құрамында-медицина ғылымдарының докторлары мен кандидаттары, 18 Қоғамдық денсаулық сақтау магистрі, жоғары білімі бар акушерлер мен медбикелер (академиялық және қолданбалы бакалавриат, Денсаулық сақтау магистрлері) бар. Оқыту барлық қызметкерлердің 100% қамтыды, атап айтсақ: клиникалық дайындық, диагностика, инфекциялық және радиациялық қауіпсіздік, шұғыл және ауыр жағдайларда медициналық көмек көрсету. 2025 жылы қызметкерлер халықаралық, республикалық және өңірлік деңгейдегі ғылыми-практикалық конференциялар мен семинарларға, ҚР, алыс шет елдер мен ТМД-ның 10 елі мен негізгі медициналық орталықтарын қамти отырып, клиникалық пәндер мен денсаулық сақтау менеджменті бойынша оқытудан өтті және оларға қатысты.
2025 жылы персоналдың барлық санаттары бойынша жалақы 5%-ға дейін өсті, бұл ретте жалпы қалалық көрсеткіштерден 15-40%-ға жоғары, бұл кадрларды сақтауға және ұжымның кәсіби өсуіне ықпал етеді. Дипломнан кейінгі білімге көп көңіл бөлінді.
Есепті жылы орталықта маңызды инфрақұрылымдық және ұйымдастырушылық өзгерістер жүзеге асырылды:
- орталық зарарсыздандыру бөліміне жөндеу жұмыстары жүргізілді;
- МРТ кабинеті республикада алғаш рет босандыру стационарында ашылды;
- неонаталдық скрининг зертханасы енгізілді;
- дәрілік заттар мен медициналық бұйымдарды басқарудың қазіргі заманғы пациентке бағдарланған, дербестендірілген моделі болып табылатын «Госпитальдық фармация бөлімшесі» құрылды;
- гинекологиялық операциялардың айтарлықтай өсуі: лапароскопиялық және реконструктивті-пластикалық;
- симуляциялық орталық және цифрлық медицина жүйесі дамып келеді.
Жыл қорытындысы бойынша Орталықтың қаржылық тұрақтылығы, кірістілігі, рентабельділігі байқалады, бұл басшылыққа медицина қызметкерлерін әлеуметтік, құқықтық қорғау мәселелерін шешуге және жыл сайынғы жалақының өсуін жүргізуге мүмкіндік береді.
Бұл өзгерістер қауіпсіз ана болуды қамтамасыз етуге, медициналық қызметтердің сапасы мен қауіпсіздігін арттыру, тиімді перинаталдық технологияларды, жоғары технологиялық жабдықтарды және пациенттердің болуының және Орталық персоналының қауіпсіздігінің барынша қолайлы жағдайлары бар халықаралық кәсіби және этикалық стандарттардың талаптарына сәйкес диагностика мен емдеудің заманауи әдістерін қолдану арқылы дені сау және бақытты балалық шаққа дайын баланың аман-есен туылуына бағытталған.
Үлкен жұмыс пен жауапкершілік қалалық перинаталдық орталықтың қызметкерлері мен әкімшілігінің мойнына жүктеледі, бұл жұмысты ұжым абыроймен атқарып жүр, ауыр жағдайдағы аналарға да, балаларға да сапалы медициналық көмек көрсетілуде.
Сапар қорытындысы бойынша Марат Пашимов мекеме дамуының оң динамикасын, басқаруға жүйелі көзқарас пен ұжымның жауапкершілігінің жоғары деңгейін атап өтті.
